為什么說律師成長期這五年時(shí)間很難縮短，而且大部分人五年還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。即便考慮個(gè)體差異，考慮有人天賦異稟并且自帶資源，真正的算是相對(duì)成熟也需要一個(gè)過程。

　　一、厘清概念

　　這里面我覺得要明確一個(gè)概念就是成長期。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同，那么答案自然不同。

　　1.能獨(dú)立辦案了就是度過成長期嗎？

　　有人認(rèn)為考過司法考試進(jìn)入律師行業(yè)開始，從實(shí)習(xí)律師、律師助理一步一步最終能獨(dú)立辦案即度過了成長期。如果是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，我見過剛?cè)胄芯酮?dú)立辦案的，別管他做的案件怎么樣，他自己覺得自己是可以獨(dú)立辦案的，不需要成長了。

　　2.確定了自己的專業(yè)方向并且做夠一定數(shù)量案件是度過成長期嗎？

　　有人認(rèn)為經(jīng)過前期對(duì)于各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的接觸，最終確定了自己的專業(yè)方向，并做夠了100個(gè)，1000個(gè)案子后就算是度過成長期了。或者干脆就是通才，并不限定自己的專業(yè)方向，做夠一定數(shù)量的案件后就算是度過成長期了。我見過有一些高度協(xié)作化的團(tuán)隊(duì)，有些出庭律師拿了本一年就可以做上百個(gè)案件。但你能說他度過成長期了嗎？

　　3.創(chuàng)收達(dá)到一定數(shù)額了就是度過成長期了嗎？

　　以創(chuàng)收作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，那么實(shí)際上我還見過實(shí)習(xí)期都沒過比很多律師收入還高的，但我們也不能說他們已經(jīng)度過成長期了。

　　所以我覺得，成長期至少解決以下幾件事才勉強(qiáng)可以算是相對(duì)成熟的律師了。

　　第一，有自己擅長的業(yè)務(wù)，并且在該領(lǐng)域積累了一定經(jīng)驗(yàn)。

　　剛進(jìn)入行業(yè)的律師都面臨著同樣一個(gè)選擇，是先確定專業(yè)一條道走到黑，還是先做通才找到興趣點(diǎn)后在確定抓專業(yè)方向。每個(gè)人的發(fā)展路徑都不一樣，很多人經(jīng)過多年的摸索也依然沒有確定，但他業(yè)務(wù)能力可能很好。有些人堅(jiān)持一個(gè)專業(yè)方向最后發(fā)現(xiàn)并非興趣所在，要中途進(jìn)行調(diào)整。不管是哪一種情況，如果說自己度過了成長期，至少是在那個(gè)時(shí)候?qū)ψ约旱默F(xiàn)狀和未來的發(fā)展方向是清晰的。并且至少無論是業(yè)務(wù)量還是收入上可以達(dá)到一定水平。

　　第二，掌握了作為一名律師必備的一些基礎(chǔ)技能

　　我們定義成長期，意味著，在這個(gè)期間，律師們需要精進(jìn)自己的各方面能力。那么對(duì)于律師來說很多基礎(chǔ)的技能是在不斷的學(xué)習(xí)的，而律師的很多技能并非聽到看到就可以掌握，而需要長期的訓(xùn)練和實(shí)踐。我個(gè)人認(rèn)為一個(gè)可以自稱發(fā)展已經(jīng)成熟的律師，一定是在專業(yè)和技能上都上升到一定臺(tái)階的律師。

　　第三，對(duì)自己所從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有充分的認(rèn)識(shí)

　　前面說的是律師個(gè)人業(yè)務(wù)能力角度來看待成長期。那么從認(rèn)識(shí)層面來看待，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，一個(gè)相對(duì)成熟的律師不能只知道業(yè)務(wù)如何做，還要了解業(yè)務(wù)的市場如何，業(yè)務(wù)在哪，業(yè)務(wù)如何獲得，業(yè)務(wù)的競爭對(duì)手情況怎樣，業(yè)務(wù)的未來發(fā)展趨勢(shì)怎樣等等非業(yè)務(wù)本身的其他方面。這解決律師展業(yè)和未來發(fā)展的問題，很多人業(yè)務(wù)做的不錯(cuò)，但對(duì)上述我說的情況一無所知，我認(rèn)為這樣的律師還需要成長。

　　第四，對(duì)律師行業(yè)有了比較充分的認(rèn)識(shí)

　　那么除了對(duì)自己所從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域乃至整個(gè)法律服務(wù)市場的認(rèn)識(shí)外，我認(rèn)為一個(gè)相對(duì)成熟的律師，還需要對(duì)律師行業(yè)有比較充分的認(rèn)識(shí)。包括了行業(yè)的現(xiàn)狀、問題以及發(fā)展趨勢(shì)。行業(yè)的現(xiàn)狀，諸如全國有多少律師，多少律所，各種規(guī)模的律所的比例，律所的管理模式都有哪些，各種模式的律所有何優(yōu)缺點(diǎn)，各個(gè)業(yè)務(wù)方向的法律服務(wù)在各種律所和地域呈現(xiàn)什么樣的分配比例，有什么樣的特點(diǎn)。相應(yīng)的自己所在的區(qū)域，或者未來想要去工作的地域有何特點(diǎn)。

　　近五年到十年律師行業(yè)產(chǎn)生了哪些機(jī)遇和挑戰(zhàn)，未來五到十年律師行業(yè)有可能有哪些新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。你在這樣的背景下能定位是什么樣的，自己能如何迎接挑戰(zhàn)把握機(jī)遇。別說入行五年，我見過很多在行業(yè)里十年二十年的人對(duì)此毫無所知的都大有人在，小道消息，傲慢與偏見倒是不少。

　　簡單只說四個(gè)方面需要在成長期解決的，這是我認(rèn)為的比較基礎(chǔ)的需要了解的。

　　二、律師到底應(yīng)該在成長期學(xué)習(xí)什么技能，提高哪些認(rèn)識(shí)

　　這部分簡單展開一點(diǎn)有助于理解

　　1.專業(yè)能力，包括但不限于特定領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的掌握以及律師實(shí)務(wù)能力的掌握。

　　特定領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，包括了對(duì)該領(lǐng)域相關(guān)基礎(chǔ)理論、律法規(guī)等規(guī)范性文件、相關(guān)案例以及理論前沿的系統(tǒng)性掌握。律師實(shí)務(wù)能力，包括對(duì)特定領(lǐng)域律師業(yè)務(wù)流程及具體操作層面的知識(shí)的掌握，以及對(duì)相關(guān)領(lǐng)域特定問題的解決能力等。

　　2.業(yè)務(wù)技能，包括但不限律師實(shí)務(wù)所需技能以及辦公技能。

　　業(yè)務(wù)相關(guān)的技能比如案件流程管理、法律研究、法律檢索、文書寫作、語言表達(dá)、客戶關(guān)系管理等等。除此之外還需要一些基礎(chǔ)的辦公技能，不僅包括了基礎(chǔ)的office工具的使用、其他軟硬件設(shè)備的應(yīng)用、郵件文書禮儀、時(shí)間管理、任務(wù)管理、會(huì)議管理等，還有諸如可視化工具的使用，新興律所技術(shù)解決方案中的工具使用等等。

　　3.對(duì)自己所從事領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)，包括但不限于對(duì)于法律服務(wù)產(chǎn)品本身的認(rèn)識(shí)，還有法律服務(wù)產(chǎn)品的市場的認(rèn)識(shí)，

　　事實(shí)上我個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)相對(duì)成熟的律師，不僅需要對(duì)自己所從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有充分的包括宏觀和微觀的認(rèn)識(shí)，還需要對(duì)整個(gè)法律服務(wù)市場都有一些基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí)。

　　很多人雖然做著某項(xiàng)業(yè)務(wù)，但其實(shí)不能說他可以從產(chǎn)品角度充分的認(rèn)識(shí)到自己的法律服務(wù)產(chǎn)品。舉個(gè)簡單的例子，類似于你去找一個(gè)律師解決某個(gè)問題他可能可以解決，但你要是找某個(gè)律師問他你都能解決什么問題，他很有可能被問住，說不清楚。這就是法律產(chǎn)品意識(shí)模糊造成的。

　　除了產(chǎn)品層面，市場層面，就是更多人的所忽略的了，但是比較吊軌的是一方面很多律師悶頭做業(yè)務(wù)毫不關(guān)心市場，或者說不了解市場，一方面絕大多數(shù)律師又每天掛在嘴上的都是案源為王。對(duì)自己所從事的領(lǐng)域有比較清晰的市場認(rèn)識(shí)的律師非常有限。

　　而上述認(rèn)識(shí)，不是靠打聽小道消息，多搞點(diǎn)社交，問問老師傅就能了解的。需要在行業(yè)里充分的去體會(huì)，觀察并要花時(shí)間研究。

　　4.對(duì)律師行業(yè)的認(rèn)識(shí)，包括但不限于對(duì)行業(yè)管理、律所管理的認(rèn)識(shí)，也包括了對(duì)于各種既有業(yè)態(tài)和新業(yè)態(tài)的充分認(rèn)識(shí)，并且能結(jié)合自身的特點(diǎn)找到自己的位置。

　　入行多年，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有意思的現(xiàn)象，就是律師行業(yè)到今天位置仍然存在很多傲慢與偏見。真正對(duì)各種業(yè)態(tài)的律所有深入了解的人非常有限，但對(duì)于自己不同的業(yè)態(tài)進(jìn)行質(zhì)疑和譏諷的卻非常多，而往往這些人都是并不充分了解行業(yè)的人。

　　關(guān)于大所和小所，公司制管理律所和普通合伙所，精品所和綜合所等等被對(duì)立的分類里有著各種因?yàn)檎`解而產(chǎn)生的爭論。很多行業(yè)新人不僅面臨著選擇業(yè)務(wù)方向的迷茫，還面臨著選擇何種業(yè)態(tài)律所的迷茫。而能把這一切搞清楚弄明白，我個(gè)人覺得需要一定的時(shí)間。

　　有人從小型合伙開始，后來成立了自己的精品小所，樹立了個(gè)人品牌和行業(yè)地位后又回歸到規(guī)模大所。有人從規(guī)模大所開始，快速成長樹立個(gè)人品牌后，成立了小型合伙所，最后又去建立了自己的精品小所。

　　沒有哪一種模式就絕對(duì)正確，絕對(duì)好，無論是對(duì)自己還是對(duì)客戶，重要的是要先了解行業(yè)，然后充分的了解自己，然后才能做出正確的選擇。

　　不要總想一口吃個(gè)胖子，另外要永遠(yuǎn)有一個(gè)空杯心態(tài)，不要覺得自己看到的，了解的就是全部。我見過入行就996，007，一年干出別人好幾年活的朋友，發(fā)展的很好，但也沒有說自己已經(jīng)過了成長期足夠了解行業(yè)了。也見過入行就跟養(yǎng)老一樣的工作狀態(tài)，朝九晚五不接受任何加班，從不在工作之外學(xué)習(xí)，入行七八年還依然對(duì)所有工作單位都抱怨，并且認(rèn)為自己認(rèn)清了行業(yè)的朋友。

　　見過只在一種業(yè)態(tài)的律所工作過，學(xué)了一身習(xí)氣然后到處告訴身邊的行業(yè)新人，律師就是那么回事，得有資源搞關(guān)系。也見過入行多年對(duì)行業(yè)有深入了解和研究，仍然說這個(gè)行業(yè)還有很多我不了解的，需要多看看。