無論是剛畢業(yè)的學(xué)生，或者是各行各業(yè)轉(zhuǎn)行的人才，每一個(gè)通過法考的人，準(zhǔn)備投身到律師行業(yè)時(shí)，所面臨的第一個(gè)問題，就是如何尋找靠譜的律所或律師，來渡過自己一年的實(shí)習(xí)期。那究竟怎么去尋找呢？結(jié)合自己的一些經(jīng)驗(yàn)簡單的談幾點(diǎn)。

1、 去大所or去小所？

　　這是一個(gè)老生常談的話題。通常大家都會(huì)認(rèn)為，大所優(yōu)點(diǎn)是平臺(tái)大、比較規(guī)范，接觸案件高端，缺點(diǎn)是容易成為一顆螺絲釘，不容易接觸到客戶；小所的缺點(diǎn)是各方面不太規(guī)范，優(yōu)點(diǎn)是能得到比較全面的鍛煉。

　　其實(shí)相比于哪個(gè)所，實(shí)習(xí)期你所跟的團(tuán)隊(duì)或者律師更加重要。大所，也有連基本工資都不愿意發(fā)的；小所，也能遇到愿意貼心指導(dǎo)的師父和享受高于市場(chǎng)水平的薪資。所以，在入職前最好能多方面打聽律所或者律師的風(fēng)評(píng)，律師的圈子很小，基本上對(duì)同行都有所了解。

　　現(xiàn)實(shí)的問題是，很多人并沒有律師圈子內(nèi)熟悉的人，怎么辦呢？這種情況，我想說，能去大所就盡量去大所。因?yàn)?，你找到一個(gè)靠譜的指導(dǎo)律師或者團(tuán)隊(duì)的概率，在大所和小所并沒有多大區(qū)別。作為新人，就要有被壓榨和剝削的覺悟。但是，在實(shí)習(xí)律師的崗位上被壓榨和剝削，也遠(yuǎn)好于在行政、在保潔、甚至在保姆的崗位上被剝削。大所往往這些支撐崗位的人員配備較全，而不少小所就是靠每年的實(shí)習(xí)律師來充當(dāng)保潔和行政。當(dāng)你入職了只有幾個(gè)人的小所，天天被律所主任要求從事聯(lián)系司法局、勞動(dòng)合同備案等行政業(yè)務(wù)，或者是澆花，拖地甚至打掃廁所馬桶等保潔工作，亦或是幫主任交個(gè)水費(fèi)，接個(gè)小孩時(shí)，就明白作為一個(gè)實(shí)習(xí)律師被使喚去立案、去檢索、去準(zhǔn)備材料是多么幸福的事情。

2、如何找律所？

　　最靠譜的方法是律師圈內(nèi)人為你介紹。注意是介紹，介紹各個(gè)律所、團(tuán)隊(duì)、律師的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、處事風(fēng)格等等，而不是強(qiáng)推你去某個(gè)律所或者團(tuán)隊(duì)。因?yàn)槿绻皇谴_實(shí)需要實(shí)習(xí)律師，而是礙于情面或者關(guān)系，將你錄用為實(shí)習(xí)律師，往往會(huì)讓你無所事事，學(xué)習(xí)不到什么本領(lǐng)。當(dāng)你大致了解后，再自己去接觸心儀的律所、團(tuán)隊(duì)、律師。

　　當(dāng)沒有這些圈內(nèi)人士可以為你介紹的時(shí)候，可以去常見的招聘網(wǎng)站，如智聯(lián)招聘、前程無憂、boss直聘上找實(shí)習(xí)律師的崗位。但是要注意的是，那些常年在這些招聘平臺(tái)上招聘實(shí)習(xí)律師的律所，往往是比較坑人的律所。因?yàn)閷?shí)習(xí)律師對(duì)他們只有一年實(shí)習(xí)期的利用價(jià)值，往往是招進(jìn)去當(dāng)做行政、保潔或者司機(jī)使用，并不會(huì)認(rèn)真培養(yǎng)。當(dāng)拿到律師證開始執(zhí)業(yè)后，這些實(shí)習(xí)律師都會(huì)離開這些律所，而這些律所就要換一批新的實(shí)習(xí)律師去剝削和壓榨了。

　　如今是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，也是自媒體時(shí)代，很多律所或者律師都擁有自己的自媒體，如網(wǎng)站、微博、微信公眾號(hào)等。這些媒體上常常也會(huì)發(fā)布一些招聘信息，而且一般是需求比較急切的。通過這些渠道，也能獲取不少招聘實(shí)習(xí)律師的信息。

　　最后還可以直接給心儀的律所或者寫郵件、打電話。這里有個(gè)小技巧，律所和律師的基本信息是要公開的，你可以去當(dāng)?shù)厮痉ň只蛘呗蓞f(xié)官網(wǎng)上尋找這些信息，即使沒有也可以向司法局申請(qǐng)行政公開。得到這些信息后，就可以對(duì)照名單，去聯(lián)系你心儀的律所或者律師。

　　什么？你找不到一個(gè)律所或者律師的聯(lián)系方式？如果一個(gè)律所或者律師你無法在互聯(lián)網(wǎng)上尋找到他們的聯(lián)系方式，那這家律所或者律師也是大概率不值得去跟隨的。

3、招聘要求不符合怎么辦？

　　律所發(fā)布的招聘要求上往往要求知名法學(xué)院畢業(yè)、研究生學(xué)歷。很多不符合條件的人就此卻步。大膽去嘗試吧，一方面，這些要求是為了篩選求職者，減少面試工作量，另一方面，也是為了對(duì)外展示律所的實(shí)力。

　　具體點(diǎn)說，法律檢索能力，有無駕照，是否能熟練使用辦公軟件，有無社會(huì)資源，這些都是律所在招人時(shí)所考察的?？偠灾阋杏谩?

4、哪些坑你需要注意？

　　遠(yuǎn)離夫妻所、父子所等家庭所。這些所，常常是是管理混亂，并且啥好處都輪不到你。

　　注意有體制內(nèi)背景的律所或者律師。這一類律所或者律師往往會(huì)有體制內(nèi)的風(fēng)氣，常常表現(xiàn)為控制欲極強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)派頭十足（遇到過要求實(shí)習(xí)律師像公務(wù)員那樣最低服務(wù)期的，逼得想轉(zhuǎn)所只能注銷執(zhí)業(yè)證后再申請(qǐng)執(zhí)業(yè)）。當(dāng)然也有很不錯(cuò)的，比一般的律所或者律師，更有情懷和溫度。

　　一定要談好掛證的時(shí)間，情況不對(duì)及時(shí)撤退。對(duì)于那些要求先工作一年才能掛實(shí)習(xí)證的果斷撤退，對(duì)于說好2個(gè)月掛證，卻找各種理由不給你掛證的，也及時(shí)撤退。

　　辦公環(huán)境很差的所，要謹(jǐn)慎選擇。不是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境差而要遠(yuǎn)離，而是這些所往往市場(chǎng)化程度較低，除非你準(zhǔn)備在這個(gè)所長期發(fā)展，否則不建議。

　　遠(yuǎn)離空談情懷，喜歡PUA的律所或者律師。經(jīng)常向你敘述實(shí)習(xí)律師的各種難處，表示愿意招你是你八輩子的福氣，這種所也是謹(jǐn)慎選擇，不僅僅是剝削和壓榨，更是讓你成天在懷疑自己中度過。

　　最后，說一個(gè)絕招，來判斷一家律所是不是坑。去司法局或者律協(xié)的官網(wǎng)，查詢這家律所的實(shí)習(xí)律師名單，再去查詢這些實(shí)習(xí)律師執(zhí)業(yè)名單，如果一家律所的實(shí)習(xí)律師在執(zhí)業(yè)后全部或者大部分選擇換到新的律所，那不要猶豫，這一定是一家坑人的律所。